En Argentina las personas con discapacidad ya pueden integrar la pensión a su ingreso en el mercado de trabajo. La medida representa un avance en materia de inclusión laboral y en el camino hacia garantizar los derechos del colectivo que, vale recordar, se encuentran avaladosUna de las más grandes deudas que tiene el Estado en este sentido tiene que ver con las barreras laborales impuestas por un entorno que, en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. en lugar de colaborar, entorpece el proceso o circuito de inclusión desde la búsqueda de empleo hasta la propia incorporación. Por eso, esta medida busca disminuir esas trabas que impiden que una persona con discapacidad pueda desarrollarse en un empleo sin preocuparse si perderá un beneficio o si vale la pena el riesgo ante, por ejemplo, un despido. Por otro lado, es importante rescatar la importante erogación económica que tambien tienen las personas con discapacidad día a día que no hace sino aumentar en los casos de desempleo que, lamentablemente, son mayoritarios hoy en día. Actualmente la mayor parte de las personas con discapacidad no cuenta con un empleo sin poder solventar o sostener la gran demanda económica que implican los tratamientos, traslados, apoyos. Aún más, el desempleo afecta a su autoestima y percepción que tienen de sí mismas. Si bien deberemos atender a su curso, este cambio era necesario. No solamente para seguir construyendo un presente y futuro más inclusivo sino para seguir fomentando una Argentina más solidaria y empática donde todas las personas tengan un lugar.
