Sociedad

Efectivamente, implementar estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el mundo laboral y empresarial presenta diversos desafíos que deben ser abordados de manera integral y constante para lograr un cambio real. Entre los principales desafíos encontramos: 1. Falta de comprensión: Existe una falta de comprensión clara y profunda sobre el significado y la importancia de la DEI en muchos sectores empresariales. Esto se traduce en una falta de compromiso real por parte de las empresas y sus líderes para integrar estas prácticas en su cultura y operaciones. 2. Sesgos inconscientes:...