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La Tecnología al Servicio de la Inclusión Social.

por: Redacción Inclusivo
 |  #Cybernarium

La tecnología ha experimentado un avance exponencial en las últimas décadas, transformando radicalmente la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos. Más allá de su impacto en la economía y la sociedad en general, la tecnología también se ha convertido en una poderosa herramienta para promover la inclusión social. La inclusión social implica garantizar que todas las personas, independientemente de su origen, condición social, discapacidad o cualquier otra característica, tengan las mismas oportunidades para participar plenamente en la sociedad. 

¿Cómo la tecnología contribuye a la inclusión?

  1. Acceso a la información:

    • Internet: Brinda acceso a una inmensa cantidad de información, educación y servicios, reduciendo las brechas de conocimiento.
    • Aplicaciones móviles: Facilitan el acceso a servicios gubernamentales, educativos y de salud, especialmente en áreas remotas.
  2. Comunicación y conexión:

    • Redes sociales: Permiten a las personas conectarse con otros, compartir experiencias y construir comunidades virtuales.
    • Videoconferencias: Facilitan la comunicación a distancia, permitiendo la participación en reuniones y eventos sin importar la ubicación geográfica.
  3. Educación:

    • Plataformas de aprendizaje en línea: Ofrecen cursos y materiales educativos accesibles y flexibles, permitiendo a las personas aprender a su propio ritmo.
    • Tecnologías asistivas: Ayudan a las personas con discapacidades a acceder a la educación y a desarrollar sus habilidades.
  4. Empleo:

    • Teletrabajo: Permite a personas con discapacidades o que viven en áreas remotas acceder a oportunidades laborales.
    • Plataformas de trabajo colaborativo: Facilitan la búsqueda de empleo y el desarrollo de habilidades profesionales.
  5. Salud:

    • Telemedicina: Permite a las personas acceder a servicios de salud a distancia, especialmente en áreas con escasez de recursos.
    • Dispositivos médicos: Facilitan el seguimiento y tratamiento de enfermedades crónicas.

Ejemplos concretos:

  • Aplicaciones de traducción: Facilitan la comunicación entre personas de diferentes idiomas, promoviendo la inclusión cultural.
  • Realidad virtual: Permite a las personas con discapacidad experimentar nuevas sensaciones y desarrollar habilidades.
  • Impresión 3D: Facilita la creación de prótesis y dispositivos personalizados a bajo costo.

Desafíos y oportunidades:

Si bien la tecnología ofrece grandes oportunidades para la inclusión social, también existen desafíos:

  • Brecha digital: No todas las personas tienen acceso a las tecnologías, lo que perpetúa las desigualdades.
  • Alfabetización digital: Es necesario desarrollar habilidades digitales para aprovechar al máximo las herramientas tecnológicas.
  • Privacidad y seguridad: Es fundamental garantizar la protección de los datos personales y la seguridad en el entorno digital.

Conclusión

La tecnología tiene el potencial de transformar la sociedad y construir un futuro más inclusivo. Sin embargo, es fundamental abordar los desafíos y garantizar que los beneficios de la tecnología lleguen a todas las personas. El informe elaborado sobre Tecnología y Discapacidad de Fundación Adecco que hace referencia a los avances tecnológicos que contemplan la dimensión ética, cultural, social, económica y medioambiental en su planteamiento.La colaboración entre gobiernos, empresas, organizaciones de la sociedad civil y la academia es clave para lograr este objetivo.  La transformación digital en las organizaciones y la capacitación tecnológica de las personas ha de ir acompañada de "un cambio cultural y organizativo más profundo, que sensibilice y comprometa a los comités de dirección para que no solo se generen empleos, sino que estos sean sostenibles en el tiempo. La tecnología y la #IA pueden ser motor de inclusión laboral desde una doble vía: en primer lugar y, bien utilizadas, tienen el potencial de convertirse en grandes igualadoras, facilitando la accesibilidad y proporcionando adaptaciones que eliminan o minimizan barreras de diferente índole. Y, en segundo lugar, la capacitación en determinadas áreas tecnológicas de alta empleabilidad (ciberseguridad, análisis de datos o desarrollo web), es un puente que permite a las personas con discapacidad competir en el mercado laboral y acceder al empleo de forma sostenible en el tiempo.  Hasta la próxima.


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