El screening (término en inglés que suele traducirse como cribado, tamizaje o evaluación) es una estrategia que consiste en realizar pruebas o exámenes a personas aparentemente sanas para detectar una enfermedad de forma temprana o identificar riesgos antes de que aparezcan los síntomas.Dependiendo del contexto, el término se aplica de la siguiente manera:
1. En Medicina (El uso más común)Es una medida de prevención secundaria que busca identificar patologías en sus fases iniciales, cuando son más fáciles y eficaces de tratar.Ejemplos clásicos: La mamografía (para detectar cáncer de mama), la prueba de Papanicolaou (cáncer de cuello uterino), la colonoscopia (cáncer de colon) o el test genético/ecográfico en el primer trimestre de embarazo.Objetivo: Reducir la mortalidad y complicaciones graves en la población.
2. En Psicología y Psiquiatría Se refiere a las pruebas de evaluación rápida o cuestionarios breves utilizados para detectar posibles trastornos (como depresión, TDAH o autismo) y determinar si la persona necesita una evaluación clínica completa y un diagnóstico formal.
3. En Recursos Humanos (Selección de personal)Es el proceso de preselección o filtrado de candidatos. Consiste en revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas rápidas o aplicar pruebas iniciales para descartar a los candidatos que no cumplen con los requisitos mínimos del puesto y avanzar con los más idóneos.
4. En el ámbito Financiero y LegalSe utiliza como sinónimo de investigación de antecedentes (también llamado background check). Sirve para filtrar, evaluar riesgos, verificar historiales crediticios o asegurar el cumplimiento normativo antes de aprobar un crédito, contratar a alguien o hacer negocios.Nota:
Si bien el uso del anglicismo “screening” está muy extendido, en los países hispanohablantes las autoridades sanitarias recomiendan utilizar los términos en español cribado o tamizaje.
